Primicial Estrategia de Postulaciones Intendentiles en el Uruguay por el Partido de la Gente.
Las Bases de la Novedosa Estrategia de Novick para postulantes a las Intendencias.
° Postulación abierta a propuesto el Partido de la Gente del Sr.Novick para opciones a ser Intendentes en las respectivas jurisdicciones departamentales del país..Quien lo desee -de reunir las exigencias constitucionales en tanto ciudadano- serán evaluados por Consultoras.
He aquí algunas de las bases de la primicial estrategia en la Historia Política Pre Electoral del Uruguay.
-BASES Y CONDICIONES-
° Postulación abierta a propuesto el Partido de la Gente del Sr.Novick para opciones a ser Intendentes en las respectivas jurisdicciones departamentales del país..Quien lo desee -de reunir las exigencias constitucionales en tanto ciudadano- serán evaluados por Consultoras.
He aquí algunas de las bases de la primicial estrategia en la Historia Política Pre Electoral del Uruguay.
-BASES Y CONDICIONES-
Mayores de 30 años de edad.
Ciudadanía natural o legal con 7 años de ejercicio.
Ser nativo del departamento al que se presenta o estar radicado en él desde tres años antes de la fecha de toma de posesión por lo menos.
Estudios secundarios completos o similar.
Se valora la formación a nivel universitario (no excluyente).
Experiencia laboral - no menor a 5 años - en posiciones que impliquen gestión de organizaciones públicas o privadas (con o sin fines de lucro).
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimiento del Departamento en el que se presenta.
Se valorará especialmente quienes posean experiencia en actividades de responsabilidad social y actividades comunitarias, especialmente en su Departamento.
Detallar referencias laborales.
Proactivo. Con gusto por los desafíos y capacidad de propuesta.
Muy buenas habilidades de relacionamiento interpersonal.
Liderazgo.
Comunicación.
Orientación y gusto por el Trabajo en Equipo.
Planificación y organización.
Toma de Decisiones.
Detallar referencias personales.
Se relevarán las expectativas salariales de los candidatos analizados.
Ciudadanía natural o legal con 7 años de ejercicio.
Ser nativo del departamento al que se presenta o estar radicado en él desde tres años antes de la fecha de toma de posesión por lo menos.
Estudios secundarios completos o similar.
Se valora la formación a nivel universitario (no excluyente).
Experiencia laboral - no menor a 5 años - en posiciones que impliquen gestión de organizaciones públicas o privadas (con o sin fines de lucro).
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimiento del Departamento en el que se presenta.
Se valorará especialmente quienes posean experiencia en actividades de responsabilidad social y actividades comunitarias, especialmente en su Departamento.
Detallar referencias laborales.
Proactivo. Con gusto por los desafíos y capacidad de propuesta.
Muy buenas habilidades de relacionamiento interpersonal.
Liderazgo.
Comunicación.
Orientación y gusto por el Trabajo en Equipo.
Planificación y organización.
Toma de Decisiones.
Detallar referencias personales.
Se relevarán las expectativas salariales de los candidatos analizados.
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